Pump Culture d’entreprise

Culture Pump

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Pump est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

Direction

Manager

C-

Compensation

C-

PDG de Pump

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

67 /100

Laissez Pump savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Pump que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pump l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Pump a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pump

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pump

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Pump Vidéo de culture

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Pump Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Pump donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pump ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Pump , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pump sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Pump sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

3 des employés de chez Pump ont examiné Pump dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Pump donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Pump ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Pump , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Pump sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Pump sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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