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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 202

CEO: J.B. Wood

TSIA Cultura de la Empresa

Cultura de TSIA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de TSIA está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A+

Compensación

B

Calificación del CEO

C+

Felicidad

C

Liderazgo/Directiva

C

CEO de TSIA

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

J.B. Wood

71 /100

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados TSIA

Preguntas y respuestas más recientes

What interview questions does TSIA ask?

Preguntado a all employees at TSIA

They were all specific to the position I had applied for. We want to know you know your stuff.

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How would you compare interviewing at TSIA to other places you've interviewed?

Preguntado a all employees at TSIA

I've interviewed at a lot of large and small companies, and TSIA's interview process is not too bad. You meet with the head of the...

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How do you feel about going to work at TSIA everyday?

Preguntado a all employees at TSIA

Lately, not great. There have been some great times working there where I was energized to come in, but other times, including now, that I...

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What questions do they ask during the interview process at TSIA?

Preguntado a all employees at TSIA

These depend on the department but expect in-depth questions regarding work experience as well as example scenarios to gauge your...

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How much and how often do raises happen at TSIA?

Preguntado a all employees at TSIA

There is a yearly review and raise at the end of each fiscal year. The increase varies but is competitive and includes inflation.

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What's the best part of your job at TSIA?

Preguntado a all employees at TSIA

A decent level of autonomy to complete my projects

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TSIA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TSIA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

We are a research and advisory firm on a mission to help technology companies strategically leverage services to drive profitable growth.

Cultura de TSIA de un Vistazo

15 empleados en TSIA han revisado TSIA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 TSIA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TSIA están satisfechos con su remuneración total en TSIA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en TSIA con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de TSIA están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de TSIA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TSIA creen que el ambiente en TSIA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TSIA es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en TSIA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TSIA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en TSIA es positivo.

15 empleados en TSIA han revisado TSIA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 TSIA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TSIA están satisfechos con su remuneración total en TSIA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en TSIA con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de TSIA están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de TSIA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TSIA creen que el ambiente en TSIA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TSIA es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en TSIA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TSIA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en TSIA es positivo.

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