TeamHealth Cultura de la Empresa

170 empleados en TeamHealth han revisado TeamHealth en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 170 TeamHealth empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TeamHealth no están muy satisfechos con su remuneración total en TeamHealth, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 170 Participantes califican su remuneración en TeamHealth con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TeamHealth están generalmente satisfechos con su equipo. 170 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de TeamHealth son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TeamHealth creen que el ambiente en TeamHealth es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TeamHealth es extremedamente rápido. Cerca 46% de los empleados en TeamHealth trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TeamHealth están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 170 empleados que participaron creen que su vista futura en TeamHealth es positivo.