Navos Cultura de la Empresa
Cultura de Navos
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Cassie Undlin
Chief Operations Officer
Cassie Undlin serves as the Chief Operations Officer of Navos. Cassie started at Navos in December of 2013. Cassie currently resides in Greater Seattle Area.
Lisa Hay
Vice President of Development & Marketing
Lisa Hay serves as the Vice President of Development & Marketing of Navos.
Alice Braverman
Vice President, Development and Community Relations
Alice Braverman serves as the Vice President, Development and Community Relations of Navos. Alice started at Navos in March of 2007. Alice currently resides in Greater Seattle Area.
Danie Eagleton
Director of Community Outreach and Program Development
Danie Eagleton serves as the Director of Community Outreach and Program Development of Navos. Danie started at Navos in August of 2016. Danie currently resides in Greater Seattle Area.
Judi Mitchell
VP
Judi Mitchell serves as the VP of Navos.
Megan Kelly
Chief Clinical Officer
Megan Kelly serves as the Chief Clinical Officer of Navos. Megan started at Navos in July of 2016. Megan currently resides in Greater Seattle Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Karen Brandt
Director of Human Resources and Diversity
Karen Brandt serves as the Director of Human Resources and Diversity of Navos. Karen started at Navos in April of 2017. Karen currently resides in the Greater Seattle Area.
Jasmine F
Equity & Inclusion Project Manager
Jasmine F serves as the Equity & Inclusion Project Manager of Navos. Jasmine currently resides in the Greater Seattle Area.
La Holmes
HR and Recruitment Manager
La Holmes serves as the HR and Recruitment Manager of Navos. La currently resides in the Greater Seattle Area.
Kim Le
Human Resources Generalist
Kim Le serves as the Human Resources Generalist of Navos. Kim currently resides in the Greater Seattle Area.
Keely Butters
Human Resources Manager
Keely Butters serves as the Human Resources Manager of Navos. Keely currently resides in the Greater Seattle Area.
Dejar Sabera a Navos Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Navos que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Navos de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
40
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
30
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Navos Visa H1B
En 2019, Navos aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
2
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (2 de 2)
- 0% Negado ( de 2)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Navos
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Navos
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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