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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 76

CEO: Michael Sallander

BC Cultura de la Empresa

Cultura de BC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de BC está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

C+

Calificación del CEO

C-

Liderazgo/Directiva

C-

eNPS

C-

Desarollo Profesional

C-

CEO de BC

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

Michael Sallander

68 /100

Dejar Sabera a BC Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a BC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a BC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, BC aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 43% fueron aprobados, 29% removidos certificados,y 29% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en BC revela que 2 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 2 fueron retiradas porBC después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

43% Concedido (3 de 7)
0% Negado ( de 7)
29% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 7)
29% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 7)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en BC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en BC

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

BC Video de cultura

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Cultura de BC de un Vistazo

En general, los 8 BC empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BC no están satisfechos con su remuneración total en BC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en BC con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de BC no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de BC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de BC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en BC es positivo.

8 empleados en BC han revisado BC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 BC empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de BC no están satisfechos con su remuneración total en BC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en BC con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de BC no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de BC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de BC no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en BC es positivo.

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Video de competidores de BC

BC vs Competidores

1st
BCE
63 / 100
2nd
BC
60 / 100

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