Medtronic Cultura de la Empresa

1184 empleados en Medtronic han revisado Medtronic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 14 dias.

En general, los 1184 Medtronic empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Medtronic están generalmente satisfechos con su remuneración total en Medtronic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1184 Participantes califican su remuneración en Medtronic con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Medtronic están satisfechos con su equipo. 1184 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Medtronic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Medtronic creen que el ambiente en Medtronic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Medtronic es confortablemente rápido. Cerca 52% de los empleados en Medtronic trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Medtronic están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1184 empleados que participaron creen que su vista futura en Medtronic es positivo.