A&E Factory Service Cultura de la Empresa

7 empleados en A&E Factory Service han revisado A&E Factory Service en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 A&E Factory Service empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de A&E Factory Service no están satisfechos con su remuneración total en A&E Factory Service, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en A&E Factory Service con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de A&E Factory Service están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de A&E Factory Service son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en A&E Factory Service creen que el ambiente en A&E Factory Service es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en A&E Factory Service es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en A&E Factory Service trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de A&E Factory Service no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en A&E Factory Service algo que pueden mejorar.