AC Tickets Cultura de la Empresa

Cultura de AC Tickets

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

A+

Calificación del CEO

B-

Liderazgo/Directiva

C+

Cultura Laboral

C+

Bonos y Beneficios

CEO de AC Tickets

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

72 /100

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Dejaremos saber a AC Tickets que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a AC Tickets de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AC Tickets

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AC Tickets

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de AC Tickets de un Vistazo

En general, los 9 AC Tickets empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AC Tickets no están muy satisfechos con su remuneración total en AC Tickets, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en AC Tickets con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AC Tickets están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de AC Tickets son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de AC Tickets están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en AC Tickets es positivo.

9 empleados en AC Tickets han revisado AC Tickets en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 AC Tickets empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de AC Tickets no están muy satisfechos con su remuneración total en AC Tickets, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en AC Tickets con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de AC Tickets están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de AC Tickets son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de AC Tickets están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en AC Tickets es positivo.

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