AC Tickets Culture d’entreprise

Culture AC Tickets

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

A+

Evaluation du PDG

B-

Direction

C+

Culture de travail

C+

Avantages et bénéfices

PDG de AC Tickets

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

72 /100

Laissez AC Tickets savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AC Tickets que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AC Tickets l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AC Tickets

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AC Tickets

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

AC Tickets Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 AC Tickets donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AC Tickets ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à AC Tickets , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AC Tickets sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de AC Tickets sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de AC Tickets sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

9 des employés de chez AC Tickets ont examiné AC Tickets dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 AC Tickets donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à AC Tickets ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à AC Tickets , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de AC Tickets sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de AC Tickets sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de AC Tickets sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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