Acme Markets Cultura de la Empresa

167 empleados en Acme Markets han revisado Acme Markets en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 167 Acme Markets empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Acme Markets no están satisfechos con su remuneración total en Acme Markets, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 167 Participantes califican su remuneración en Acme Markets con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Acme Markets no están muy satisfechos con su equipo. 167 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Acme Markets son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Acme Markets creen que el ambiente en Acme Markets es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Acme Markets es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Acme Markets trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Acme Markets no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 167 empleados que participaron creen que su vista futura en Acme Markets neutrales.