Acorn Stairlifts Cultura de la Empresa

18 empleados en Acorn Stairlifts han revisado Acorn Stairlifts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 18 Acorn Stairlifts empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Acorn Stairlifts no están satisfechos con su remuneración total en Acorn Stairlifts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Acorn Stairlifts con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Acorn Stairlifts no están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Acorn Stairlifts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Acorn Stairlifts creen que el ambiente en Acorn Stairlifts es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Acorn Stairlifts es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Acorn Stairlifts trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Acorn Stairlifts no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Acorn Stairlifts es positivo.