Acorn Stairlifts Culture d’entreprise

18 des employés de chez Acorn Stairlifts ont examiné Acorn Stairlifts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 18 Acorn Stairlifts donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Acorn Stairlifts sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Acorn Stairlifts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Acorn Stairlifts sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Acorn Stairlifts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Acorn Stairlifts croient que l'environement chez Acorn Stairlifts est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Acorn Stairlifts est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Acorn Stairlifts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Acorn Stairlifts sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.