Active International Cultura de la Empresa

20 empleados en Active International han revisado Active International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Active International empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Active International no están muy satisfechos con su remuneración total en Active International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Active International con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Active International están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Active International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Active International creen que el ambiente en Active International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Active International es moderado. Cerca 33% de los empleados en Active International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Active International no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Active International es positivo.