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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 78

CEO

AD Wagons Cultura de la Empresa

Cultura de AD Wagons

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de AD Wagons está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

C+

Retención

C+

Compensación

CEO de AD Wagons

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

77 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AD Wagons

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AD Wagons

N/A

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Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de AD Wagons de un Vistazo

En general, los 3 AD Wagons empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AD Wagons están generalmente satisfechos con su remuneración total en AD Wagons, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en AD Wagons con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de AD Wagons están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de AD Wagons son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AD Wagons creen que el ambiente en AD Wagons es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AD Wagons es moderado. Cerca 67% de los empleados en AD Wagons trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AD Wagons están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en AD Wagons es positivo.

3 empleados en AD Wagons han revisado AD Wagons en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 AD Wagons empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de AD Wagons están generalmente satisfechos con su remuneración total en AD Wagons, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en AD Wagons con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de AD Wagons están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de AD Wagons son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en AD Wagons creen que el ambiente en AD Wagons es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AD Wagons es moderado. Cerca 67% de los empleados en AD Wagons trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de AD Wagons están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en AD Wagons es positivo.

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