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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 78

Amministratore delegato

AD Wagons Culture Company

AD Wagons Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di AD Wagons è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team esecutivo

C+

Leadership

C+

Ritenzione

C+

Compenso

CEO di AD Wagons

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

77 /100

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Let AD Wagons sa che si desidera lavorare lì

Dici AD Wagons sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AD Wagons la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AD Wagons

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AD Wagons

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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AD Wagons Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 AD Wagons dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AD Wagons sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in AD Wagons, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AD Wagons sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in AD Wagons sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AD Wagons crede l'ambiente al AD Wagons è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AD Wagons è moderare. Circa 67% dei dipendenti a AD Wagons di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AD Wagons sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di AD Wagons hanno esaminato AD Wagons attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 AD Wagons dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AD Wagons sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in AD Wagons, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AD Wagons sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in AD Wagons sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AD Wagons crede l'ambiente al AD Wagons è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AD Wagons è moderare. Circa 67% dei dipendenti a AD Wagons di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di AD Wagons sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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