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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 78

PDG

AD Wagons Culture d’entreprise

Culture AD Wagons

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de AD Wagons est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

C+

Direction

C+

Rétention

C+

Compensation

PDG de AD Wagons

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

77 /100

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Dîtes à AD Wagons que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AD Wagons l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AD Wagons

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AD Wagons

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

AD Wagons Vidéo de culture

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AD Wagons Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 AD Wagons donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AD Wagons sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au AD Wagons , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AD Wagons sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AD Wagons sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AD Wagons croient que l'environement chez AD Wagons est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AD Wagons est modéré . Envirion 67% des employés chez AD Wagons travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AD Wagons sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez AD Wagons ont examiné AD Wagons dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 AD Wagons donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à AD Wagons sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au AD Wagons , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de AD Wagons sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AD Wagons sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de AD Wagons croient que l'environement chez AD Wagons est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AD Wagons est modéré . Envirion 67% des employés chez AD Wagons travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de AD Wagons sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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