Aeropostale Cultura de la Empresa

175 empleados en Aeropostale han revisado Aeropostale en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 175 Aeropostale empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aeropostale no están satisfechos con su remuneración total en Aeropostale, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 175 Participantes califican su remuneración en Aeropostale con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aeropostale están generalmente satisfechos con su equipo. 175 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Aeropostale son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aeropostale creen que el ambiente en Aeropostale es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aeropostale es confortablemente rápido. Cerca 68% de los empleados en Aeropostale trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Aeropostale no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 175 empleados que participaron creen que su vista futura en Aeropostale es positivo.