A leading healthcare provider leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 113

CEO: Steven Davidson

Agility Health Cultura de la Empresa

Cultura de Agility Health

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Agility Health está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Desarollo Profesional

A+

Liderazgo/Directiva

A-

Retención

B+

CEO de Agility Health

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Steven Davidson

86 /100

Dejar Sabera a Agility Health Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Agility Health que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Agility Health de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Agility Health aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Agility Health revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (4 de 5)
0% Negado ( de 5)
20% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Agility Health

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Agility Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-40

Puntuación eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Misión, Visión y Valores

""The entire Agility Health team is committed to building strong relationships with the patients, clients and partners we serve. We treat each relationship as a partnership defined by open communication, honesty and a bias to action that promotes outstanding performance.

Aprende más

Cultura de Agility Health de un Vistazo

En general, los 6 Agility Health empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Agility Health están generalmente satisfechos con su remuneración total en Agility Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Agility Health con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Agility Health están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Agility Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Agility Health creen que el ambiente en Agility Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Agility Health es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en Agility Health trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Agility Health no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Agility Health es positivo.

6 empleados en Agility Health han revisado Agility Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Agility Health empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Agility Health están generalmente satisfechos con su remuneración total en Agility Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Agility Health con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Agility Health están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Agility Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Agility Health creen que el ambiente en Agility Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Agility Health es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en Agility Health trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Agility Health no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Agility Health es positivo.

Dejar Sabera a Agility Health Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

¿Conoces a alguien que trabaja en Agility Health?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa