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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 113

PDG: Steven Davidson

Agility Health Culture d’entreprise

Culture Agility Health

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Agility Health est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Équipe exécutive

A+

Développement professionnel

A+

Direction

A-

Rétention

B+

PDG de Agility Health

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Steven Davidson

86 /100

Laissez Agility Health savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Agility Health que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Agility Health l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Agility Health a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 80% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Agility Health annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

80% Accordé (4 sur 5)
0% Refusé ( sur 5)
20% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 5)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Agility Health

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Agility Health

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-40

Score eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Mission, vision et valeurs

""The entire Agility Health team is committed to building strong relationships with the patients, clients and partners we serve. We treat each relationship as a partnership defined by open communication, honesty and a bias to action that promotes outstanding performance.

Apprendre encore plus

Agility Health Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Agility Health donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Agility Health sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Agility Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Agility Health sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Agility Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Agility Healthcroient que l'environement chez Agility Health est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Agility Health est un peu lent . Environ 66% des employés chez Agility Health travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Agility Health ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Agility Health ont examiné Agility Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Agility Health donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Agility Health sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Agility Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Agility Health sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Agility Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Agility Healthcroient que l'environement chez Agility Health est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Agility Health est un peu lent . Environ 66% des employés chez Agility Health travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Agility Health ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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