All Covered Cultura de la Empresa

22 empleados en All Covered han revisado All Covered en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 All Covered empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de All Covered no están satisfechos con su remuneración total en All Covered, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en All Covered con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de All Covered no están muy satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de All Covered son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en All Covered creen que el ambiente en All Covered es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en All Covered es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en All Covered trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de All Covered no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en All Covered algo que pueden mejorar.