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Alpaca Empresa Reclamada

Alpaca's mission is to unlock asset management for the people. We are a technology company that modularizes the world’s asset management activities. Alpaca’s products enable anyone to build and connect applications and algorithms to buy and sell stocks with zero commissions. We believe that everyone should have fair access to financial markets, regardless of who we are or where we are from. *Securities are offered through Alpaca Securities LLC (alpaca.markets)* leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 137

CEO: Yoshi Yokokawa

Alpaca Cultura de la Empresa

Cultura de Alpaca

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Alpaca está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C-

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Cultura de Oficina

Desarollo Profesional

CEO de Alpaca

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Yoshi Yokokawa

43 /100

Dejar Sabera a Alpaca Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Alpaca que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Alpaca de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Alpaca aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Alpaca tiene un total de 80 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Alpaca

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Alpaca

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Alpaca de un Vistazo

En general, los 10 Alpaca empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Alpaca no están satisfechos con su remuneración total en Alpaca, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Alpaca con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Alpaca no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Alpaca son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Alpaca creen que el ambiente en Alpaca es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Alpaca es moderado. Cerca 25% de los empleados en Alpaca trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Alpaca no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Alpaca algo que pueden mejorar.

10 empleados en Alpaca han revisado Alpaca en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Alpaca empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Alpaca no están satisfechos con su remuneración total en Alpaca, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Alpaca con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Alpaca no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Alpaca son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Alpaca creen que el ambiente en Alpaca es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Alpaca es moderado. Cerca 25% de los empleados en Alpaca trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Alpaca no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Alpaca algo que pueden mejorar.

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