Alvarez and Marsal Cultura de la Empresa

60 empleados en Alvarez and Marsal han revisado Alvarez and Marsal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 60 Alvarez and Marsal empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Alvarez and Marsal están satisfechos con su remuneración total en Alvarez and Marsal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 60 Participantes califican su remuneración en Alvarez and Marsal con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Alvarez and Marsal están extremadamente satisfechos con su equipo. 60 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Alvarez and Marsal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Alvarez and Marsal creen que el ambiente en Alvarez and Marsal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Alvarez and Marsal es extremedamente rápido. Cerca 31% de los empleados en Alvarez and Marsal trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Alvarez and Marsal están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 60 empleados que participaron creen que su vista futura en Alvarez and Marsal es positivo.