Aman Resorts Cultura de la Empresa

78 empleados en Aman Resorts han revisado Aman Resorts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 78 Aman Resorts empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aman Resorts no están satisfechos con su remuneración total en Aman Resorts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 78 Participantes califican su remuneración en Aman Resorts con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Aman Resorts no están muy satisfechos con su equipo. 78 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Aman Resorts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aman Resorts creen que el ambiente en Aman Resorts es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aman Resorts es burocrático. Cerca 37% de los empleados en Aman Resorts trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Aman Resorts no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 78 empleados que participaron creen que su vista futura en Aman Resorts algo que pueden mejorar.