Aman Resorts Культура компании

78 сотрудников Aman Resorts оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 78 сотрудников Aman Resorts оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Aman Resorts преимущественно недовольны компенсацией в Aman Resorts, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Aman Resorts не очень довольны своей командой. 78 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Aman Resorts эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Aman Resorts верит, что рабочее окружение в Aman Resorts отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Aman Resorts бюрократичный. Примерно 37% сотрудников Aman Resorts работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Aman Resorts не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.