AmeriLife Cultura de la Empresa

36 empleados en AmeriLife han revisado AmeriLife en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 AmeriLife empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AmeriLife están generalmente satisfechos con su remuneración total en AmeriLife, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en AmeriLife con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AmeriLife están extremadamente satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de AmeriLife son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AmeriLife creen que el ambiente en AmeriLife es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AmeriLife es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en AmeriLife trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de AmeriLife están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en AmeriLife es positivo.