AMPM Cultura de la Empresa

20 empleados en AMPM han revisado AMPM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 AMPM empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AMPM no están satisfechos con su remuneración total en AMPM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en AMPM con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AMPM no están muy satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de AMPM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AMPM creen que el ambiente en AMPM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AMPM es confortablemente rápido. Cerca 90% de los empleados en AMPM trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de AMPM están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en AMPM es positivo.