Angard Staffing Cultura de la Empresa

10 empleados en Angard Staffing han revisado Angard Staffing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 10 Angard Staffing empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Angard Staffing no están satisfechos con su remuneración total en Angard Staffing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Angard Staffing con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Angard Staffing no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Angard Staffing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Angard Staffing creen que el ambiente en Angard Staffing es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Angard Staffing es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Angard Staffing trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Angard Staffing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Angard Staffing algo que pueden mejorar.