Anixter Cultura de la Empresa

29 empleados en Anixter han revisado Anixter en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 Anixter empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Anixter no están satisfechos con su remuneración total en Anixter, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Anixter con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Anixter no están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Anixter son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Anixter creen que el ambiente en Anixter es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Anixter es moderado. Cerca 78% de los empleados en Anixter trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Anixter no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Anixter algo que pueden mejorar.