Anker North America Cultura de la Empresa

17 empleados en Anker North America han revisado Anker North America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 17 Anker North America empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Anker North America están satisfechos con su remuneración total en Anker North America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Anker North America con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Anker North America están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Anker North America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Anker North America creen que el ambiente en Anker North America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Anker North America es moderado. Cerca 33% de los empleados en Anker North America trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Anker North America no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Anker North America es positivo.