Ann Summers Cultura de la Empresa

6 empleados en Ann Summers han revisado Ann Summers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Ann Summers empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ann Summers no están satisfechos con su remuneración total en Ann Summers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Ann Summers con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ann Summers no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ann Summers son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ann Summers creen que el ambiente en Ann Summers es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ann Summers es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Ann Summers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ann Summers no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Ann Summers algo que pueden mejorar.