Appalachian Wireless Cultura de la Empresa

4 empleados en Appalachian Wireless han revisado Appalachian Wireless en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Appalachian Wireless empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Appalachian Wireless están generalmente satisfechos con su remuneración total en Appalachian Wireless, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Appalachian Wireless con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Appalachian Wireless están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Appalachian Wireless son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Appalachian Wireless creen que el ambiente en Appalachian Wireless es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Appalachian Wireless es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Appalachian Wireless trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Appalachian Wireless están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Appalachian Wireless es positivo.