Appen Cultura de la Empresa

24 empleados en Appen han revisado Appen en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 Appen empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Appen no están satisfechos con su remuneración total en Appen, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Appen con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Appen están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Appen son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Appen creen que el ambiente en Appen es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Appen es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Appen trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Appen no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Appen es positivo.