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Appen società ha sostenuto
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
24
Nominale
Complessiva
189

Appen Culture Company

Appen Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.6/5
La cultura generale di Appen è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Appen

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni
 Appen's CEO
56 /100

Let Appen sa che si desidera lavorare lì

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Appen

N/A

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Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni
-31
ENPS Score
32%Promoters
5%Passives
63%Detractors

Appen Video Cultura

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Appen Culture A colpo d'occhio

24 dipendenti di Appen hanno esaminato Appen attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 24 Appen dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Appen sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Appen, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Appen sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Appen sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Appen crede l'ambiente al Appen è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Appen è comodamente veloce. Circa 72% dei dipendenti a Appen lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Appen non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Appen sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

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