Aquent Talent Cultura de la Empresa

106 empleados en Aquent Talent han revisado Aquent Talent en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 106 Aquent Talent empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aquent Talent están satisfechos con su remuneración total en Aquent Talent, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 106 Participantes califican su remuneración en Aquent Talent con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aquent Talent están satisfechos con su equipo. 106 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Aquent Talent son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aquent Talent creen que el ambiente en Aquent Talent es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aquent Talent es extremedamente rápido. Cerca 56% de los empleados en Aquent Talent trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Aquent Talent están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 106 empleados que participaron creen que su vista futura en Aquent Talent es positivo.