Area 23 Cultura de la Empresa

Cultura de Area 23

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Sentimiento

Cultura Laboral

Liderazgo/Directiva

B-

Calificación del CEO

C+

CEO de Area 23

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Tim Hawkey

70 /100

Dejar Sabera a Area 23 Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Area 23 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Area 23 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Area 23

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Area 23

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-1

Puntuación eNPS

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

Cultura de Area 23 de un Vistazo

En general, los 9 Area 23 empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Area 23 están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Area 23 algo que pueden mejorar.

9 empleados en Area 23 han revisado Area 23 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 9 Area 23 empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Area 23 están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Area 23 algo que pueden mejorar.

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