Area 23 Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
9
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NOTATIONS
38

Area 23 Culture d’entreprise

Culture Area 23

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Area 23

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Tim Hawkey Area 23 CEO
Tim Hawkey
70 /100

Laissez Area 23 savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Area 23 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Area 23 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Area 23

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Area 23

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-1
Score eNPS
28%Promoters
43%Passives
29%Detractors

Area 23 Coup d’oeil sur la culture

9 des employés de chez Area 23 ont examiné Area 23 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 9 Area 23 donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Area 23 sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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