Arizona Daily Star Cultura de la Empresa

Cultura de Arizona Daily Star

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Arizona Daily Star está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

A+

Equipo Ejecutivo

A-

Compensación

B+

Retención

Juntas

CEO de Arizona Daily Star

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

53 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Arizona Daily Star

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Arizona Daily Star

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Arizona Daily Star de un Vistazo

En general, los 4 Arizona Daily Star empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Arizona Daily Star están satisfechos con su remuneración total en Arizona Daily Star, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Arizona Daily Star con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Arizona Daily Star están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Arizona Daily Star son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Arizona Daily Star creen que el ambiente en Arizona Daily Star es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Arizona Daily Star es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en Arizona Daily Star trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Arizona Daily Star no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Arizona Daily Star algo que pueden mejorar.

4 empleados en Arizona Daily Star han revisado Arizona Daily Star en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Arizona Daily Star empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Arizona Daily Star están satisfechos con su remuneración total en Arizona Daily Star, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Arizona Daily Star con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Arizona Daily Star están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Arizona Daily Star son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Arizona Daily Star creen que el ambiente en Arizona Daily Star es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Arizona Daily Star es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en Arizona Daily Star trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Arizona Daily Star no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Arizona Daily Star algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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