Ashley Furniture Cultura de la Empresa

739 empleados en Ashley Furniture han revisado Ashley Furniture en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 739 Ashley Furniture empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ashley Furniture no están satisfechos con su remuneración total en Ashley Furniture, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 739 Participantes califican su remuneración en Ashley Furniture con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ashley Furniture no están muy satisfechos con su equipo. 739 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ashley Furniture son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ashley Furniture creen que el ambiente en Ashley Furniture es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ashley Furniture es extremedamente rápido. Cerca 45% de los empleados en Ashley Furniture trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ashley Furniture no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 739 empleados que participaron creen que su vista futura en Ashley Furniture es positivo.