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Aston Martin Empresa Reclamada

Predictable growth and high margins leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 49

Calificaciones totales: 272

CEO: Andy Palmer

Aston Martin Cultura de la Empresa

Cultura de Aston Martin

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Aston Martin está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Retención

Sentimiento

Compensación

C+

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de Aston Martin

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Andy Palmer

71 /100

Dejar Sabera a Aston Martin Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Aston Martin que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Aston Martin de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Aston Martin aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Aston Martin

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Aston Martin

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-4

Puntuación eNPS

40%	Promoters
16%	Passives
44%	Detractors

Aston Martin Video de cultura

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Cultura de Aston Martin de un Vistazo

En general, los 49 Aston Martin empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aston Martin están generalmente satisfechos con su remuneración total en Aston Martin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Aston Martin con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aston Martin están generalmente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Aston Martin son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aston Martin creen que el ambiente en Aston Martin es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aston Martin es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Aston Martin trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Aston Martin están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Aston Martin es positivo.

49 empleados en Aston Martin han revisado Aston Martin en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 49 Aston Martin empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Aston Martin están generalmente satisfechos con su remuneración total en Aston Martin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Aston Martin con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Aston Martin están generalmente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Aston Martin son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Aston Martin creen que el ambiente en Aston Martin es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aston Martin es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Aston Martin trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Aston Martin están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Aston Martin es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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