Aston Martin Culture d’entreprise

49 des employés de chez Aston Martin ont examiné Aston Martin dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 49 Aston Martin donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Aston Martin sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Aston Martin , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Aston Martin sont généralement satisfaits de leur équipe. 49 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Aston Martin sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Aston Martin croient que l'environement chez Aston Martin est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Aston Martin est extrêmement rapide . Envirion 43% des employés chez Aston Martin travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Aston Martin sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.