Auberge Resorts Cultura de la Empresa

39 empleados en Auberge Resorts han revisado Auberge Resorts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 39 Auberge Resorts empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Auberge Resorts no están satisfechos con su remuneración total en Auberge Resorts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en Auberge Resorts con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Auberge Resorts no están muy satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Auberge Resorts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Auberge Resorts creen que el ambiente en Auberge Resorts es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Auberge Resorts es extremedamente rápido. Cerca 47% de los empleados en Auberge Resorts trabajan 8 horas o menos, mientras el 24% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Auberge Resorts no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en Auberge Resorts es positivo.