Auberge Resorts Culture d’entreprise

39 des employés de chez Auberge Resorts ont examiné Auberge Resorts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 39 Auberge Resorts donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Auberge Resorts sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Auberge Resorts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Auberge Resorts ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 39 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Auberge Resorts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Auberge Resorts croient que l'environement chez Auberge Resorts est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Auberge Resorts est extrêmement rapide . Envirion 47% des employés chez Auberge Resorts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 24 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Auberge Resorts ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.