Autopart International Cultura de la Empresa

22 empleados en Autopart International han revisado Autopart International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Autopart International empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Autopart International no están muy satisfechos con su remuneración total en Autopart International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Autopart International con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Autopart International están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Autopart International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Autopart International creen que el ambiente en Autopart International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Autopart International es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en Autopart International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Autopart International están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Autopart International es positivo.