Aviat Networks Cultura de la Empresa

10 empleados en Aviat Networks han revisado Aviat Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Aviat Networks empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Aviat Networks no están muy satisfechos con su remuneración total en Aviat Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Aviat Networks con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Aviat Networks están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Aviat Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Aviat Networks creen que el ambiente en Aviat Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Aviat Networks es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Aviat Networks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Aviat Networks están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Aviat Networks es positivo.