Avista Cultura de la Empresa

11 empleados en Avista han revisado Avista en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Avista empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Avista no están muy satisfechos con su remuneración total en Avista, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Avista con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Avista no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Avista son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Avista creen que el ambiente en Avista es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Avista es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Avista trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Avista no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Avista algo que pueden mejorar.