B12 Cultura de la Empresa

23 empleados en B12 han revisado B12 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 B12 empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de B12 están extremadamente satisfechos con su remuneración total en B12, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en B12 con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de B12 están extremadamente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de B12 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en B12 creen que el ambiente en B12 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en B12 es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en B12 trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de B12 están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en B12 es positivo.