Barstool Sports Cultura de la Empresa

31 empleados en Barstool Sports han revisado Barstool Sports en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Barstool Sports empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Barstool Sports están generalmente satisfechos con su remuneración total en Barstool Sports, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Barstool Sports con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Barstool Sports están generalmente satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Barstool Sports son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Barstool Sports creen que el ambiente en Barstool Sports es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Barstool Sports es moderado. Cerca 43% de los empleados en Barstool Sports trabajan 8 horas o menos, mientras el 28% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Barstool Sports no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Barstool Sports es positivo.