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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 68

CEO: Zane Bennett

Bask Cultura de la Empresa

Cultura de Bask

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Bask está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

C-

Gerente

C-

Liderazgo/Directiva

D+

eNPS

D+

Equipo Ejecutivo

CEO de Bask

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Zane Bennett

55 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Bask

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Bask

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Bask de un Vistazo

En general, los 4 Bask empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bask no están satisfechos con su remuneración total en Bask, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Bask con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bask no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Bask son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bask creen que el ambiente en Bask es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bask es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Bask trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bask no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Bask es positivo.

4 empleados en Bask han revisado Bask en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Bask empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Bask no están satisfechos con su remuneración total en Bask, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Bask con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Bask no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Bask son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Bask creen que el ambiente en Bask es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bask es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Bask trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Bask no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Bask es positivo.

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