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Bausch & Lomb

Bausch + Lomb is the eye health company dedicated to Bringing Visionary Ideas to Eye Health. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 72

Calificaciones totales: 556

CEO: Joseph Papa

Bausch & Lomb Cultura de la Empresa

Cultura de Bausch & Lomb

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Bausch & Lomb está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

B+

Felicidad

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

C+

CEO de Bausch & Lomb

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Joseph Papa

71 /100

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Bajo

30%

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Improving people’s lives with our health care products Bausch Health’s mission is supported by five pillars – guiding principles that are foundational to our success and future growth. They provide overall direction for the company and the tools necessary to rise to any challenge. Quality Health Care Outcomes: We are dedicated to delivering high-value, meaningful products and services that resonate with patients and prescribers. Bringing value to our stakeholders while delivering safe and effective products is at the heart of everything we do. Customer Focused: We measure ourselves and our actions through the lens of our customers and patients. We build strong relationships with customers and deliver on quality products and service. Innovation: Innovation is essential, as we search out new ways and continuously identify opportunities to design, develop and advance creative, ethical solutions that are timely and effective. Efficiency: Focus and execution enables us to drive productivity, leaving no stone unturned in identifying where we can make improvements and deliver value. We address the challenges of a changing market quickly and never compromise on quality. People: Our employees come to work each day focused on improving people’s lives. They are essential to the success of the organization. We strive to build and retain a strong team by recognizing and rewarding excellence, and by creating development opportunities.

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Cultura de Bausch & Lomb de un Vistazo

En general, los 72 Bausch & Lomb empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bausch & Lomb están satisfechos con su remuneración total en Bausch & Lomb, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 72 Participantes califican su remuneración en Bausch & Lomb con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bausch & Lomb no están muy satisfechos con su equipo. 72 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Bausch & Lomb son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bausch & Lomb creen que el ambiente en Bausch & Lomb es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bausch & Lomb es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en Bausch & Lomb trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bausch & Lomb están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 72 empleados que participaron creen que su vista futura en Bausch & Lomb es positivo.

72 empleados en Bausch & Lomb han revisado Bausch & Lomb en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 72 Bausch & Lomb empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Bausch & Lomb están satisfechos con su remuneración total en Bausch & Lomb, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 72 Participantes califican su remuneración en Bausch & Lomb con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Bausch & Lomb no están muy satisfechos con su equipo. 72 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Bausch & Lomb son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Bausch & Lomb creen que el ambiente en Bausch & Lomb es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bausch & Lomb es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en Bausch & Lomb trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Bausch & Lomb están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 72 empleados que participaron creen que su vista futura en Bausch & Lomb es positivo.

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