Bell Platform Cultura de la Empresa

Cultura de Bell Platform

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Bell Platform está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

C-

eNPS

C-

Gerente

C-

Cultura Laboral

C-

CEO de Bell Platform

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

62 /100

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Dejaremos saber a Bell Platform que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Bell Platform de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Bell Platform

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Bell Platform

Bajo

15%

Actualmente, Bell Platform se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de Bell Platform de un Vistazo

En general, los 5 Bell Platform empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Bell Platform están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Bell Platform es positivo.

5 empleados en Bell Platform han revisado Bell Platform en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Bell Platform empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Bell Platform están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Bell Platform es positivo.

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